岗位福利:三/五险绩效奖年终奖岗位培训每周双休其他奖
室内办公、内部客户、师傅一带一、定期培训、每月团建、晋升路径可自主选择、奖金方案不定期更新。
晋升路径: 1. 专业的业务路线:设计保险、理财、养老、资管、医疗等客户群的维护与再开发,随职级调整底薪,专业性强; 2. 管理层路线:可完成师傅管理层到主管的层层晋升,前期的一线培养更能帮助突显管理的针对性; 3. 公司内部轮岗机会:培训部、教练岗等都期待经验丰富、专业性强的人才的加入; 试用期基础工作: 1、了解客户服务需求信息,做好有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练运用公司产品,解答客户疑问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通,上传下达; 4、维护客户关系,二次推广介绍新产品信息,熟知客户购买意向; 5、为客户办理加保、续费和变更信息手续; 薪资福利: 1、薪资构成:无业绩底薪、绩效奖金、方案奖金、实物奖金、现金奖金、年终奖; 2、转正及缴纳五险一金,入司一年缴纳六险二金,省公司直招; 3、周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+带薪婚假+带薪产假等,按照当地规定执行; 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属福利礼品; 5、年度定期健康体检,保障身体健康,无忧工作; 6、子女关怀:针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免; 7、公平、公正、公开的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念; 8、全面专业的培训体质、温暖的节日关怀、各种生日party生日会;