一、人社厅工作组进驻政务大厅情况

今年以来，河北省人社厅驻厅工作组按照厅党组和政务办工作部署，结合工作实际，积极推进“一网、一门、一次”改革，实施“放管服”改革方案要求，优化流程、简政便民，各项工作稳步推进。

1、坚持统筹推进。建设服务型政府，窗口建设处于最前沿，直接与群众和市场主体打交道。在工作中，人社厅驻大厅工作组提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分认识加强窗口建设的重要意义，进一步统一思想，提高认识，努力把窗口进驻工作抓紧抓实。

积极推进“一网、一门、一次”改革，减工作流程、减证明材料、减办事时限，提高信息化水平、提高服务效能，重点抓好四个方面工作：一是推进“互联网+人社”建设，加快全省统一的人社一体化平台应用。推广“线上一网通，线下一门办，办事一次成”的做法，打造“一次不用跑”或“最多跑一次”改革。二是推进业务流程再造，进一步减流程，减材料，减时限。简化优化服务流程，按照综合柜员制的要求，进行流程再造，减少环节，缩短流程，最大限度的方便办事群众。三是加强队伍能力建设，提高窗口服务效能。完善窗口单位各项规章制度，确保便民举措落实到位。完善“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的工作模式，实行“一窗受理、一窗通办”。四是配合厅内开展了“人社服务快办行动”。围绕人社服务高频事项，以打包“一件事”为抓手，以标准化促服务规范，以信息化促服务创新，以资源整合促服务效能提升，大力开展“快办行动”，对“办事指南”进行了去重、优化再造，大厅的劳动能力鉴定和工伤认定由60日减少到30天。

2、优化进驻事项。今年经过优化整合和部分事项下放后，我厅还保留14项事项（社保中心目前正在办理进驻，初步进驻5项事项。下一步计划扩至12大项39小项入驻。）

3、下一步重点工作。今年政务大厅重点是“大一窗”改革，打造“极简、极速、极效”审批目标，目前已经完成窗口重新布局工作，下一步配合政务办要重塑流程（4月份大力推进社保事项进驻，9月底前落实首席充分授权和审批标准化工作），完善制度和一体化技术调整支撑（8月底前高效协同联动），我们将加强配合，确保不出问题。

二、国际人才交流重点工作情况

（一）在文字工作落实中要坚持高效能。在夯实文字材料功底上下功夫，在把握文字材料的“角度”和“高度”上下功夫。一是勤奋好学。要挤时间学习，拓宽学习知识面，要讲究学习方法。二是收集积累。就是要师范注重广泛收集，点滴积累写作素材。重点做好路线、方针、政策等理论知识的积累，广泛收集政治理论书刊、党报党刊发表的莅临文章和领导讲话等等。将收集到的全面的、有价值的素材，必须灵活运用多种方法，多渠道、多角度、多形式的吸收、归纳和整理。

（二）在工作推进中要坚持高速度。一是引智工作站及引智项目情况。为进一步加强河北省科技引智工作，拓宽引智渠道，深化国际人才交流与合作，促进全省科技创新发展，根据《河北省引智工作站管理办法（试行）》（冀科专规【2019】4号）的通知要求，我中心积极向省外专局申报引智工作站事宜，并于3月26日给予批复，申报成功。按照省科技厅的文件要求，我中心于4月份参与了科技厅相关项目的招投标任务，并担任《国际人才交流合作全球形势研判座谈会项目》的承接方，已与科技厅签订了项目合同书并申报了项目实施方案等事宜。二是河北国际人才交流信息系统建设工作。按照厅信息化建设方案要求，结合我中心实际，经与信息中心及兄弟处室多次协商，并通过厅信息化系统建设专题研究会研究，最终形成“互联网+就业”信息系统（事业单位人事及人才信息系统）--河北省国际人才交流子系统建设方案及招标参数，系统下设国际人才网站升级、青年国际实习交流、出国就业、国内外人才和技术项目供需信息管理4个模块，现信息系统建设工作已经建设到位，正在逐步进行各个板块的信息录入工作。三是专业技术人才国际化培养（青年国际实习计划项目工作）。密切配合人社部国际司和部全国人才流动中心，充分利用人社部已有信息渠道和宣传材料，进行宣传。我中心已于6月16日邀请人力资源和社会保障部国际司双边处、全国人才流动中心国际实习生项目处3位同志到会，从项目背景和进展、整体管理与实施、参与项目关键点、项目平台情况和相关办理流程等几个方面系统向省内各有关技工院校、各高校负责学生实习工作的同志，介绍了青年国际实习交流计划（中德、中法、中新）和实施流程及要领，有60余人参加了此次会议。下一步加大宣传力度，通过本地政务新媒体、网站等渠道发布相关信息，提升计划知晓度。根据省内院校开展国际交流实际情况结合各类公共就业服务和国际交流等活动，深入企业等实习机构和院校，开展针对性宣讲，并提供咨询服务。