河北人才网_政策法规_河北省人力资源和社会保障厅河北省财政厅关于进一步做好加强就业政策落实有关事宜的通知

一、全面梳理就业政策，集中开展分类宣传。9月份起，全省启动实施“就业政策在身边”滚动宣传，利用河北公共招聘网、“河北惠企利民政策通”等宣传平台，综合运用H5、短视频、图文图解等多种解读方式，通过全媒体传播渠道，分群体分类别发布全省就业创业政策清单，逐项开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，制作政策宣传海报、政策问答，细化形成本地的政策清单、服务清单和经办机构清单，逐项发布政策内容、享受条件、补贴标准、流程材料、经办渠道、办理期限等要素。发挥好各类新媒体、自媒体作用，对重点群体和用人单位较为集中的社区、园区，主动开展送政策上门。充分利用人社一体化公共服务平台和统一政务服务平台等载体，全面公开、及时更新就业政策服务信息，让群众知道就业政策服务有什么、怎么办、去哪儿办。要优化政策宣传解读，以群众喜闻乐见的形式，既讲清政策内容、申领流程，也讲清政策目的、基本考虑，增强政策传递的准确性有效性。（责任单位：就业促进处、宣传中心、群体就业服务中心，各市人社局、雄安新区公共服务局）

二、盘点政策落实进度，开展重点内容排查核查。各地要对照国务院和省政府就业相关文件和就业补助资金管理办法，结合巡视审计、督查核查、信访反映、媒体报道发现问题台账，开展2021年以来各项就业补贴政策落实进度大排查、问题整改“回头看”。通过自查互查、数据抽查、台账清查、第三方核查等方式，重点看问题整改是否到位、相关责任是否追究、制度漏洞是否补齐、是否举一反三，是否建立长效机制，是否还存在申请后超期未受理、受理后超期未审核、审核后超期未拨付等情况。对发现的政策未落实、补贴到位慢问题，要限期整改，杜绝拖欠就业困难人员、脱贫劳动力、困难高校毕业生的社会保险补贴、公益性岗位补贴或求职创业补贴等问题。对政策落实不到位的地方，要核查其资金筹集、结余和使用去向，督促其落实投入责任，做到“一优化，两优先”，即优化支出结构，优先保障中央确定的各项补贴政策，优先落实对困难人员的兜底性政策。核查工作要于9月25日前完成，相关情况报省人力资源社会保障厅和财政厅。（责任单位：就业促进处、群体就业服务中心、群体创业服务中心，省财政厅社保处，各市人社局、财政局，雄安新区公共服务局、改革发展局）

三、数字赋能经办模式，拓展“直补快办”补贴范围。继续实施企业吸纳社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴“直补快办”，将就业见习补贴、一次性创业补贴纳入“直补快办”范围，可结合实际进一步拓展。按月开展就业失业、用工备案、社保参保、经营主体登记注册，以及高校毕业生、脱贫人口信息等数据比对，将比对结果通过系统推送各经办单位，各经办单位对推送的比对数据进行核实，对确认符合政策享受条件的，主动向受益对象推送政策，告知补贴政策内容、申请流程、经办渠道。各地人社部门与财政部门要密切配合，加密审核频次，做到随申请随审核及时发，对主动申请享受补贴的，加快受理审核，在5个工作日内完成审核，确保在20个工作日内完成补贴发放。对面向个人的就业补贴资金，要通过社会保障卡实现“一卡通”发放。要结合就业服务信息化一库一平台建设，统筹利用现有资源，加快对就业补贴申领经办信息化支撑，各项就业补贴申请、审核、支付全流程纳入信息化管理，实现全省范围内“政策经系统经办、资金从系统支出、数据由系统提取”。（责任单位：就业促进处、劳动关系处、社保中心、信息中心、群体就业服务中心，省财政厅社保处，各市人社局、财政局，雄安新区公共服务局、改革发展局）

四、强化对接服务力度，重点支持民营企业和中小微企业发展。各地要主动协调工业和信息化、市场监管、工商联等部门，加强对本地区民营企业和中小微企业的政策宣传解读，集中开展人社局长进企业宣讲活动，用好重点企业用工常态化服务调度系统，及时将重点民营企业、专精特新中小企业纳入重点企业用工保障范围，摸清企业用工需求，及时解决用工问题，同步推送就业创业扶持政策。结合企业用工实际，按规定打包落实好阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还、职业培训补贴、吸纳就业补贴、社会保险补贴等政策，采取一次告知、一站受理、帮办代办、一揽子兑现等方式，助力企业更好享受政策红利，积极稳岗扩岗。（责任单位：就业促进处、职业能力建设处、失业保险处、工伤保险处、社保中心、信息中心、宣传中心、群体就业服务中心，各市人社局、财政局，雄安新区公共服务局、改革发展局）

五、完善风险控制机制，持续整治群众身边腐败和作风问题。在就业政策落实中，要坚决防止内外勾结、违规操作、弄虚作假、虚报冒领、贪污挪用、吃拿卡要、优亲厚友、玩忽职守等问题，坚决防止超范围使用资金、向财政供养人员发放补贴等问题。依托人社一体化公共服务平台实现就业补贴申请全部网上办理，着力优化业务流程和权限设置，全面推行“受审分离”“办理不见面”，切实提升效率、防范风险。加强与市场监管、民政、教育等部门数据比对，完善就业补助资金管理系统的风险控制机制，对申领补贴金额大、人数多、期限长的用人单位，要通过定期与随机相结合的数据比对、实地走访等方式进行核查。人力资源社会保障部于今年8月起，将就业政策落实不到位问题纳入线上监督举报受理范围。各地要按照要求，对转办的问题线索认真核查办理，主动接受群众和社会监督，对专项整治中发现的问题严肃处理，按要求及时报告。（责任单位：就业促进处、职业能力建设处、失业保险处、工伤保险处、社会保险基金监管局、社保中心、信息中心，群体就业服务中心、省财政厅社保处，各市人社局、财政局，雄安新区公共服务局、改革发展局）

各地人社部门和财政部门要提高思想认识，充分认识加强就业政策落实的重要意义，主要负责同志亲自部署、细化方案，明确工作责任，部门间及时沟通预算执行情况和补贴发放情况，切实抓好政策落实和补贴发放，相关工作进展和问题建议及时报告。对部署推动不力、政策落实不到位、出现重大违规问题、造成不良影响的，将视情予以约谈、通报，并在就业工作评价、就业补助资金分配中作为负面因素。

河北省人力资源和社会保障厅河北省财政厅

2023年9月21日

（此件主动公开）