国企诚招薪酬专员

  • 工作性质:全职
  • 招聘人数:1
  • 职位类别: 绩效考核经理/主管/专员
  • 工作经验:1-3年
  • 最低学历:大专
  • 薪酬待遇:3000-4000元
  • 工作地点:北京市    
  • 专业要求: 工商管理类

岗位福利:三/五险住房公积金绩效奖年终奖每周双休午餐提供住宿

职位描述

1)负责制作、核算公司员工薪资,制作每月薪资报表;2)负责员工人事档案的收集、录入、整理、存档工作;3)负责员工各类资格证书的收集、整理、存档工作;4)协助薪酬绩效主管完成集体工资协议、集体合同、残疾人保障金申报、稳岗补贴等的申报工作;5)协助薪酬绩效主管完成公司各层级绩效考核工作;6)协助薪酬绩效主管完成各类人事信息统计管理及集团、二级公司薪酬绩效报表填报;7)负责部门月度资金计划制订;8)负责公司员工离职证明、收入证明等证明材料的开具;9)负责与集团和二级公司相关部门进行工作对接,按时保质完成集团和二级公司分配的各项任务;10)负责协助薪酬绩效主管完成部门危险源排查及本岗位日常安全管理工作;11)做好对下属公司的业务指导及完成领导交办的临时工

职位要求

1)自然条件:男女不限,22 周岁以上,身高不限;2)学  历:人力资源、管理类或相关专业大专(含)以上学历;3)语言能力:普通话标准,具备一定的英语口语表达能力;4)工作经验:1 年以上酒店工作经验,1 年以上绩效管理工作经验;素质要求:具备较强的敬业精神和责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强,具备良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;5)培训经历:接受过现代人力资源管理技术、统计及财会知识、劳动法律法规等方面的培训;6)技能技巧:熟悉各项人事、劳动政策以及相关的法律法规;
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