政策名称新型学徒制培训补贴(试点)

适用对象以与企业签订6个月以上期限劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员为培养对象。学徒培养主要由企业承担,企业培养主要是通过企业导师带徒方式,培训机构培养主要是采取工学一体化教学方式,以培养中、高级技术工人为主,培养期限为1-2年。

补贴标准人力资源社会保障部门会同财政部门对开展学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴,具体补贴标准按省人力资源社会保障、财政部门相关规定执行。培训后未能取得中级及以上职业资格证书的,按补贴标准的50%给予补贴;培训合格并通过职业技能鉴定取得中级及以上职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得培训合格证书)的,按补贴标准的100%给予补贴

补贴期限不超过2

申请主体参加新型学徒制试点的企业。

申请材料企业新型学徒制职业培训补贴实行先支后补、按年度事后结算的办法,企业在开展学徒培训前将有关备案材料报当地人力资源社会保障部门备案,年度培训任务完成后由企业向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴,经人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。备案材料包括:学徒培养计划、企业与学徒签订的培养协议、企业与培训机构签订的合作协议、学徒花名册及身份证复印件劳动合同复印件等材料。企业申请职业培训补贴材料包括:除前述备案材料外,还应附职业资格证书或培训合格证书、培训机构出具的行政事业性收费票据(或税务发票)、企业在银行开立的基本账户等凭证材料等凭证材料。

资金渠道就业专项资金

执行期限试点期间。

依据文件冀财社[2011]154号冀政发[2015]33号、冀人社字[2015]121、人社厅发[2015]127