消除领导对你的异议,你就要有认错的勇气,找出分歧的症结,向上司作解释,表明自己在以后以此为鉴,希望继续得到上司的关心。 即使是开明的上司也很注重自己的权威,都希望得到下属的尊重,不妨在一些轻松的场合,比如会餐、联谊活动等,向上司问个好,敬下酒,排除或是淡化领导对你的一些不满。当然,没有一个领导不会喜欢能为自己创造价值的员工,因此,做好本职工作、取得良好的业绩,才是最重要的。